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要是公司全员一起匿名投票,评选出年度最坑下属奖,程天宇绝对榜上有名。
坐着开会这种枯燥乏味的事,优先给老油条刘秘书才对。打发一个摸不着北的职场小白过来,动机何在呢?
对打工人来说,别人家的领导,抛开滤镜,也好不到哪里去。
集团的董事长到管理层,一个个颇有精英范儿,以为上台讲话会很有水平。
结果却是大同小异,口号喊了一遍遍,形式大于内容。再好的东西,重复多了就烦了。
一开始,柳小妙抱着学习他人所长,为我所用的坚定信念,边听边做记录。半小时后,她一手拿笔,一手捂嘴,强忍着打哈欠的冲动。
“唉,我终于明白周逾为什么不愿意接管企业了。应酬,开会,听管理层演讲,汇报......比整天坐着查文献,导数据,写论文痛苦百倍。”
无聊中,她忍不住侧头看向其他公司派来的开会代表。
不论工作经验丰富与否,大部分也走了神,或在台下坐着发呆。只不过大家出于礼貌和默认的社交规矩,还有公司利益,硬着头皮等会开完罢了。
柳小妙的视线在会场从后往前快速扫。眼睛瞪圆,大脑集中注意力,开始寻人:
先在人群里辨认男女,快速锁定女听众。再缩小范围,精准定位自己熟悉的前上司——
出乎意料,李瑛的座位和她离得还挺远的。居然在会场中区第二排!
第一排是集团各部门领导的专座。有资格坐第二排的企业代表,起码也得是VIP级别的合作伙伴。
那道坚定如青松的背影,直直地映入眼眸。柳小妙不由得肃然起敬。身子跟着坐端正,昏昏欲睡的大脑一秒赶走瞌睡虫,飞快转动。
程天宇隔三差五地旁敲侧击,追问前女友的近况。
不论是在总裁办公室,还是在电话里,她每次木然以对,一直说不出个所以然。
倒不是故意要装聋作哑。李瑛对工作和生活都处理得很低调,朋友圈极少分享喜怒哀乐。
离职后的新公司,本人只字未提。甚至对结交多年的职场好友郭慧仪,去向也是守口如瓶。
作为一个仅仅共事过两个月的曾经下属,她更是无从知晓。
金子到哪里都发光。虽说北京不缺人才,遍地都是金子,但金子的品相其实有严格等级划分。
明明大多数人的耳朵避之不及,唯独一
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